专区河畔salaire[工资舍入方案]:为员工提供的可能性涉足

“工资四舍五入”为员工提供了可能的“欧分”他们的工资捐出每月的关联。

符合其企业社会责任(CSR188金宝搏官方网站)的倡议,阿科玛已决定成立“薪四舍五入”方式对员工2018年2月生效,在法国开始。根据该计划,每个人谁已经选择这样做的员工,就可以了“欧分”他们的工资捐赠给协会。

为令牌关节团结,阿科玛将匹配那些“欧分”捐赠也为关联的益处(例如,如果雇员捐赠10美分,阿科玛将捐赠的附加10)。

迄今为止,六个协会已选定将从阿科玛的工资四舍五入受惠。金宝愽这些协会在许多领域中,阿科玛公司已经参与操作,如水资源管理,教育,平等机会和残疾。

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自2004年以来,这种关联已经在世界上最贫穷的地区,以提供饮用水当地人安装水站。

第Quartiers ONT杜人才

自2006年以来,第Quartiers ONT杜人才一直支持他们寻找就业机会从微薄的背景年轻的大学毕业生。它们是由在这方面专业的赞助商的协助。

泰雷马克历险记

配有专业的导师(来自合作伙伴公司的志愿者员工)和教育顾问与学生的学校,泰雷马克历险记协会协助值得年轻人谦虚背景,尽快为他们参加中学教育。

协会DESparalysés法国

成立于1933年,协会DESparalysés法国支持残疾人的集成和维护自己的权利,同时提高公众对残疾问题的认识。

Handi'Chiens

Handi'Chiens火车和提供伴侣犬免费为儿童和成人谁有行动障碍和/或从心理行为障碍受苦。

希克斯·戴populaire法语

希克斯·戴populaire法语介入在法国以及世界各地帮助提供食物和衣物,获得住房和照顾,与社会专业整合,享受文化,更普遍的,获得每个人的权利的援助。

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