协助国际流动

随着世界各地的位置,阿科玛有一系列的地域流动机会,为员工。

国际流动性可以采取以下几种形式:一次性或中等持续时间的分配,从几天到几个月,或者外派持续几年。

为了促进国际流动,阿科玛公司已经成立了具体的方案,以协助谁可能有兴趣在外派员工。在这种情况下,员工享受很多好处(移动性津贴,与移动到新的国家,住房奖励等援助),这取决于每一种情况。

关于流动性的关键数字


3 - 5年
移居国外的平均时间

100名外籍员工世界各地的

20到30个vie程序(国际体验志愿者)每年参加阿科马

国际专家项目

在对小组重要的项目方面,可将其领域的“专家”派往当地无法获得其专门知识的国家。通过这种方式,Arkema将其专长部署到世界各地。Arkema的几位专家目前正在亚洲参与集团的新发展。

发展项目:职业步无国界

在阿科马,几年的国际“弯路”是可能的。这为我们的员工提供了发现新做法的机会,并在他们的职业发展中获得额外的优势。

人才计划

这个项目是在2015年为初级员工设计的。它为在公司的第一份工作结束时被发现的有才华的年轻员工,或国际经验志愿者项目,提供在集团中获得国际经验的机会。

“接触培训”课程

通过这3 - 6个月的学习计划,员工不会被分配到组织结构图中的某个职位,而是被借调来进行培训。该项目依赖于团队中技能的多样性和丰富性,并使受训员工和东道主团队得到同等的好处。

当地的合同

它是可能加入Arkema直接在一个国家而不是它的祖国。尽管如此,Arkema仍然保持着雇员与所在国之间的联系,以便他/她可以继续享受就业和养老金保险。

联系

你是在找技术资料吗?你需要报价吗?你在寻找一个特定事件的信息吗?
该小组的专家将很乐意协助你进行任何你可能提出的问题。

选择您感兴趣的话题: