提高工作生活质量

多年来,Arkema领导了一项积极的政策,从更广泛的意义上预防压力和心理社会风险,并致力于提高工作生活质量。

在阿科马,我们的职业卫生政策以三个主要领域为中心:

  • 健康发展
    设立了与工作场所的健康和保健(睡眠、饮食、心理社会风险等)有关的提高认识方案和培训课程。

  • 在工作站上预防风险
    我们正在努力工效学方面在新设施的设计和适应现有的工作环境。我们还在开发测量和分析工作站健康风险的工具。(为法国开发)

  • 预防成瘾和心理社会风险
    主要受职业健康医生,我们承接的认识和信息的举措。

2008年"既不是毒品也不是酒精于是,整个小组都发起了倡议。

作为该领域的先驱,七年前该集团创建了A集中应力天文台,它负责识别“危险状况”在该公司在法国的位置。

每一年,事件称为“数字礼仪周”以一种既幽默又能提供信息的方式回顾平衡方法保持(不)联系的规则。

在美国,该公司组织关于肥胖、吸烟、体育锻炼和健康饮食的会议为其员工。

>>查看在Glassdoor员工如何看待Arkema

数字礼仪

从现场推广卓越的运营

还有谁比工厂的员工更能识别企业的优势和劣势呢?

基于这一原则,Arkema开展了一项卓越运营项目,从该领域的人员那里收集优化的想法和途径。

现场布置,安全,人机工程学,工作条件;所有这些都在其中每个人都可以根据他们自己的活动和他们的职业的详细知识贡献的领域。

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