阿克玛集团的男男女女-无价的资产

作为一个负责任的公司,阿科玛集团致力于支持员工的个人和集体发展,并定期改善他们的工作条件。

由于他们的专业知识、专业特长、国籍、角色和个性,阿科玛集团的工人和妇女是真正独特的。但是,作为一个整体,它们代表了一个集体和一个社区。

这两个维度构成了集团人力资源政策的基础。这些行动涉及两个主要问题:

  • 的个人发展为了提高每个员工的技能和专业知识,
  • 社会发展即集体工作条件的改善。

通过其相关政策招聘,培训职业生涯管理我们正努力创造一个有利于个人发展的环境。它的行动也是基于一项政策识别性能这是公平的,符合市场惯例。

关于社会发展,Arkema正在采取行动来改善工作环境为了保护健康它的员工。这是一项持续改进的政策,同时也要求保持高质量的劳动关系。为此目的,工作组密切监测遵守情况多样性在国家起源,概况和教育背景方面。它还将重点放在并寻找改进的机会劳动关系

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