持续的交流和对话-确保良好的劳资关系

和平的劳资关系有助于公司的成功和发展。这就是为什么阿科玛集团致力于不断倾听员工的意见,并建立对话。

Arkema集团寻求通过所有可用的手段促进持续的交流和社会对话。

  • 直接通过内部调查,
  • 在每一个实体,通过人事代表,以符合当地法例,
  • 在欧洲层面上,通过欧洲委员会组。这个小组由来自不同国家的27名人事代表组成。委员会每年举行一次会议,研究与集团活动、财务状况、人力资源、环境和社会政策等有关的各种问题。该委员会的一个联络小组每六个月与高级管理人员会面一次。

在中国的人事代表大会

在那些立法不需要人事代表的国家,设立了由选出的成员组成的机构。

因此,集团在中国的主要工厂——阿科马中国投资有限公司的首次人事代表大会于2008年1月举行。这个机构由30名成员组成。它负责薪资谈判,也处理安全和培训事宜。

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