由野心驱动的企业社会责任战略是名列前茅

在面临相当大正在进行的经济,环境和社会挑战的世界里,阿科玛致力于为客户带来有助于联合国可持续发展目标(SDGs)可持续和创新的解决方案。为此,阿科玛作为一个负责任的制造商坚决遵守的不断进步和卓越运营的政策。该集团培养互动与利益相关方通过公开和建设性的对话密切的关系。支持联合国全球契约,并与责任关怀遵守®主动性,阿科玛的社会责任金宝愽的目标是创造既为利188金宝搏官方网站益相关者和公司价值。

以创新为动力的一系列可持续解决方案

可持续发展的解决方案是中央阿科玛的创新政策金宝愽其产品系列的升级。
通过不断的技能发展,研究热点,其组织结构和创新过程的决策,阿科玛正在与合作伙伴,开发能够满足当前和未来社会挑战的解决方案。正是本着这一精神,阿科玛有助于联合国可持续发展目标(SDGs)

该集团致力于持续的对话和卓越运营,主要是为了满足其客户和合作伙伴,并培养他们的忠诚度。

工业活动的责任管理

金宝愽阿科玛的目标是在安全性能领先的化工和材料制造商之列。它的工作场所的健康和安全政策基于风险防范,管理指南和安全文化


该集团还保重,无论是人的健康或安全,也不是环境,是由它的产品的影响。该集团认为,在产品设计阶段这些方面。


阿科玛致力于气候和环境的影响降低其业务活动。该集团正在努力减少资源的消耗如能源和水,减少其活动引起的排放,开发利用可再生资源,培育循环经济。


该集团在开展业务的高度重视尊重的原则和道德,诚信和遵守规则。阿科玛从而与现行法律,法规和最佳业务实践的要求。在其选择的工业和商业合作伙伴,阿科玛有利于那些尊重其社会承诺。

公开对话与利益相关者的密切关系

其内部和外部利益相关者公开对话是阿科玛的社会政策的基石。金宝愽
集团坚持以人权和基本自由,并把它们在其业务活动的心脏。
它有利于员工的个人和集体发展。金宝愽阿科玛公司的全球人力资源策略将重点对技能的发展和推广的多样性。
阿科玛努力与公开对话的客户,供应商和合作伙伴以建立创建共享值负责任的价值链。

共同点®主动解决我们网站的邻近社区服务发展的持久基于信任和坦诚的关系。

实质性评估

要建立企业社会责任和可持续发展过程中的轨道上,阿科玛通过定期调查其利益相关者实质性评估。考虑到它的内部和外部利益相关者的期望,而最后一个,在2019年进行的,更新的优先级企业社会责任问题。

坚定的承诺,以指标和目标

一个雄心勃勃的气候计划

2012和2019之间,阿科玛由37%减少了温室气体(GHG)的排放量,从6.5至409万公吨CO的2当量。

阿科玛正在采取行动一个雄心勃勃的气候计划这与巴黎协定一致。二月2020年,集团成立了新的战略环境目标:了38%,以减少其绝对的温室气体排放在2030相比2015,即一个由超过170万公吨二氧化碳当量在15年减少其绝对排放量。

阿科玛还致力于对环境的影响等方面的内容:

2030个目标 2019 2018 2017年
环境足迹(EFPI(1)与2012相比)
挥发性有机化合物的排放量 0.35 0.60 0.62 0.66
化学需氧量 0.40 0.50 0.59 0.78
净能源采购 0.80 0.91 0.88 0.89

(1)基于该考虑阿科玛的报告基础,改变我们生产工厂的环境足迹绩效指标(EFPIs)准确地跟踪我们的环保表现,我们设定的目标。

Volontarist社会承诺

2025个目标 2019 2018 2017年
可持续发展解决方案
销售的百分比着地,以可持续发展目标做出贡献signifi(1) 46% 43% ND
有关可持续农业开发在这一年的专利申请领域的数 149 154 150
销售弗罗姆产品比例由可再生原材料制成的 9% 9% 9%
负责任的制造商
安全
总记录受伤率(TRIR)(2) <1.2 1.4 1.3 1.6
过程安全事件发生率(pSER的)(3) <3 3.7 4.4 3.9(4)

网站的百分比已实施对观察

在过去三年

100% 62% 64% 59%
AIMS的百分比审核网站 100% 80% 74% 69%
公开对话
员工发展和多样性
女性在高级管理和行政职务的百分比 23至25% 23% 21% 19%

非法国公民的高级管理和行政职务的百分比

42至45% 40% 39% 37%

每位员工的培训小时数平均

25 25 25
企业公民
参加共同点植物的百分比®程序 78% 84% 78%

(1)销售促进signifi着地向联合国SDGs的百分比计算在2019年的本集团的第三方销售的44%,评估的基础上。

(2)TRIR包括伤害到两个组和分包商的员工。

(3)pSER的是按照列出由化学协会国际委员会(ICCA)的标准计算和欧洲
化学工业理事会(CEFIC)。
(4),用于计算pSER的方法在2018年进行了综述。

企业社会责任战略的两个基准基石

责任关怀®

阿科玛是签约公司对责任关怀全球宪章

自创立从事责任关怀®程序,阿科玛集团由责任关怀的签名表明它是一个负责任的公司的愿景®全球宪章在2006年和2014年12月已经更新它。

的主持下发起的倡议ICCA通过致力于提高安全性,健康和环保188体育娱乐化学工业的支持。他们确保它由产品管理

联合国全球契约,我们支持的蓝色标识

全球契约

阿科玛已经批准了联合国全球契约十项原则,其关注等问题尊重人权国际劳工标准环保打击腐败

阿科玛集团内的CSR管理

可持续发展司直接向工业集团副总裁,执行委员会(“行政会议”)的成员。

一个企业社会责任指导委员会,由工业副总统和主持包括人力资源和传播副总裁,以及各种功能的董事,提出了企业社会责任的行动计划,并负责全球企业社会责任政策的一部分进行操作。

阿科玛集团CSR野心年和2025年安全和环境绩效目标是由行政会议的企业社会责任指导委员会工作的基础上确定。

审计和会计委员会保证阿科玛集团的企业社会责任战略的额外金融监管要求的符合性。

阿科玛的参考文档中的所有功能指标均受到适度提供保证和独立的第三金宝愽方机构。

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