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Arkema在世界范围内

终身学习

作为我们的一名员工,你可以在整个职业生涯中接受培训。

持续的培训将帮助你实现你的目标,比如提高你在特定领域的技能,支持你的下一步行动或促进你的职业生涯。

提供广泛的培训方法和内容,我们的目标是:

  • 提高专业技能。通过为每个职业量身定制的培训计划,我们的员工可以提高他们的职位和任务所需的技能。这些培训项目也支持员工跳槽。
  • 加强与技能。我们在员工职业生涯的所有关键时刻给予支持,从为新员工开设的入职培训课程、让他们熟悉集团的项目到管理技巧培训。

在工作中增强健康。我们以员工的健康和安全为傲,提供培训课程,让员工了解集团的风险防范措施。

团队的发展与公司的发展是同步的。这些球队是我们的力量所在,无论是现在还是将来。

85%的员工

每年至少接受一次培训

分享战略挑战该项目向集团员工展示了阿科玛在结构、产品、人力资源和安全政策等方面的现状。目的是帮助他们:

  • 了解对我们很重要的不同战略挑战,例如创新、进入新市场和安全;
  • 反映关于他们的活动和职业;
  • 促进人际关系和全面的方法这将提高他们的表现,使他们更加独立。

25小时每个员工的

年平均培训时数

交叉学科的销售培训

我们创建了一个国际培训项目,叫做销售学院使我们的销售团队更多才多艺。该计划鼓励员工提高他们的技能,并分享经验和最佳实践。他们有机会参加研讨会、电子学习模块和定期定制的辅导课程。

职业生涯管理

阿科玛建立了职业道路,并发展每个员工的技能,考虑到一个人的优势和兴趣。

定制的指导

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我们在不同的地方提供很多工作机会。

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